A csapat
Mezővári Klaudia
Research ConsultantMunkám eredményeként a jelöltjeink útmutatást kapnak karrierjük kiteljesítéséhez, míg a vállalatok hozzáférnek a legjobb jelöltekhez, akik sikeresen töltik be új szerepeiket. A motivációjuk megértése, a hozzáállásuk, értékeik és preferenciáik feltérképezése számomra a legizgalmasabb része a munkának. Ahhoz, hogy tökéletes kutatási folyamatot tudjak lebonyolítani, elengedhetetlen, hogy ezt a megfelelő kontextusba helyezzem, vagyis teljes mértékben megértsem az ügyfél elvárásait és preferenciáit.
Ez a megközelítés lehetővé teszi, hogy minden projektet pozitív, konstruktív és előremutató módon kezeljek, garantálva a kiváló jelölt- és ügyfélélményt a teljes folyamat során. Nagy örömömre szolgál, hogy kreativitásomat és innovációmat alkalmazhatom munkám során, így sikeresen tudok kutatási projekteket vezetni minden iparágban és szakterületen.
Fókuszterületem továbbá az ügyfél- és stakeholder-élmény. A kommunikációm módja nagyban hozzájárul ahhoz, hogy bizalmon alapuló kapcsolatokat építsek minden partnerrel és kollégával, akikkel dolgozom.Mottóm:
„Légy a lehető legetikusabb, legfelelősségteljesebb és legautentikusabb minden lélegzetvételben, mert így utat vágsz a holnapba, amelyet mások követni fognak.” (Ken Wilber)
Dr. Korpás Zoltán
Managing PartnerEgyben aktív történész is vagyok, aki a kora újkori Magyarország történetének kevéssé ismert epizódjait kutatta és helyezte nemzetközi összefüggésbe. E két párhuzamos szakma találkozási pontja számomra irányelvet jelent: az értékteremtésre és a fenntarthatóságra való fókuszt. Mind HR tanácsadóként, mind történészként munkám gyümölcse stabil és hosszú távon fenntartható eredmények elérése.
Mészáros Ágnes
Research ConsultantAzonban az, hogy milyen munkát végzünk, valódi különbséget jelent, hiszen életünk egyharmadát a munkánk tölti ki. Foglalkozásunk és munkakörnyezetünk szerves része annak, kik vagyunk, és hogyan gondolkodunk magunkról. Hiszem, hogy mindenkinek joga van sikeresnek és eredményesnek lenni abban, amit csinál. Ez nem csupán azoknak fontos, akik váltani szeretnének, hanem azoknak is, akik velük dolgoznak majd. Éppen ezért a hitvallásom nem csupán az, hogy megtaláljam a megfelelő vezetőt egy cég számára, hanem azt is, hogy megtaláljam a megfelelő helyet annak, aki változtatni szeretne.
Motiváló számomra, hogy segíthetek új lehetőségek és karrierutak kijelölésében. Fejvadászként és karriertanácsadóként mások karrierdöntéseinek befolyásolása egyszerre kihívás és nagy felelősség. Ez a munka csak alázattal, türelemmel és empátiával végezhető jól, mindig szem előtt tartva, hogy a legfontosabb érték a munka világában a személy.
Mottóm:
"A megfelelő emberrel dolgozni a legnehezebb napot is sikeressé teheti, míg a rossz emberrel a legegyszerűbb feladat is rendkívül nehézzé válhat." (Scott Kelly, űrhajós)
+36 20 354 5048
office@korpaspartners.com
CREATE26 Office